河南单位申请杭州“学习” 领导约谈后换目的地

原标题:老魏的转变

近日,在开封市年终述责述廉大会上,面对市委主要领导针对“旧事”的提问,鼓楼区区委书记魏培仕态度诚恳:“这件事教训深刻,是我们区委尤其是我这个第一责任人,没有尽到全面从严治党的主体责任。痛定思痛,以后,我不但自己要带好头,而且要把压力传给全区的领导干部……”

说起老魏的这件“旧事”,没有比我再清楚的了。2015年,老魏所在的鼓楼区有1位副区长、1位区人大副主任和1位区政协副主席,带领下面6个办事处主任等人一起外出考察时,擅自改变路线和时间,并借机旅游。事情曝光后,全市一片哗然,区四大班子领导中,竟有3位领导顶风违纪,造成的恶劣影响可想而知。市纪委高度重视,在查清事实后立即追究了当事人的责任,责成鼓楼区委作出书面检查,并决定对负有领导责任的老魏诫勉谈话。

谈话一开始,老魏就满肚子“委屈”:“出去旅游的又不是我,他们擅自改变路线也没向我请示,我一点不知道,凭什么要问我的责?”听他说完,我问他:“贯彻八项规定精神的要求已经几年了,为什么你管辖的地方还有这么多人顶风违纪?平时你对他们提醒过这些方面的问题吗?如果他们按照规定履行了报备手续,你还会不知道吗?”面对这些问题,老魏一句话也说不出,头渐渐低了下去。看到这个样子,我请他回去好好想想,想通了再来找我。

没几天,老魏就来了。一进门,他举着一份报备制度对我说:“我回去梳理了一下我们区在外出报备上的措施,真是找到了一些问题,怪不得他们能在我眼皮子底下犯错,的确是我们在这方面存在把关不严的问题,对干部监管存在漏洞。你看,这是我们新出台的制度。”

老魏告诉我,针对这次出现的问题,他们举一反三,完善了外出报备、日常谈心谈话、不定期家访等几项制度。那天,从权力和责任的关系,到如何改变惯性思维,把严格管理体现在日常,我们谈了两个多小时。临走时,老魏握着我的手,感慨地说:“说实话,如果不是这次谈话,给我提了个醒儿,以后还不知出多大的事儿呢。”

这以后,老魏经常主动来找我,有时是请教怎么跟干部交流思想,有时是告诉我他们抓纪律的哪个“新招儿”管用。一次次的交流中,我能感受到“责任”二字在他心中的分量越来越重。

感受到老魏变化的不只是我。一次座谈会上,鼓楼区纪委的同志给我讲了件事。2016年9月,杭州市成功举办G20峰会后,鼓楼区一家单位向区纪委提出到杭州学习的报备申请,涉及职工30多人。区纪委认为该单位存在利用学习之机外出旅游的风险,立即向区委作了汇报。老魏一听说,马上和纪委同志一起约谈了这家单位主要负责人。当这位负责人表示马上更换学习地点时,老魏点点头,意味深长地对他说:“‘责任’这根弦,可得时时刻刻绷紧,我就是一个教训。”

在老魏的带动和压力传导下,鼓楼区2016年在全市党风廉政建设综合评议中名列前茅。

“‘责任’二字重千钧,这是我的切身感受。当领导,就要把责任扛起来,请大家监督我!”老魏的话赢得了一片掌声,也把我拉回到现实中。

从当初不理解到今天的主动担责,老魏的转变只是全市党员领导干部的一个缩影。这一年,我们通过对63个单位部门一把手进行约谈,通过市县巡察,积极践行“四种形态”,签订廉洁承诺书,强化问责,层层传导压力,责任意识和担当精神已深入到许多党组织和领导干部心中,并转化为具体行动。

作者:河南省开封市委常委、市纪委书记

来源:中国纪检监察


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